Pampa Sur
Pampa Sur es una agencia independiente de solución de problemas. Nos especializamos en generar e implementar soluciones especialmente cuando las empresas están pasando por tiempos difíciles. Nuestras soluciones traen cambios para lograr superar esas situaciones y crear un valor sostenible en el tiempo.
Nos centramos en la gestión de proyectos de reestructuración y de transformación empresarial. Nuestra experiencia y conocimientos en proyectos de gestión de procesos de negocio, integración y automatización, e implementación de sistemas nos proporciona las herramientas para que los proyectos que lideramos estén alineados con sus procesos y su equipo, de forma de agilizar el desarrollo hacia objetivos que aporten valor sostenible a su corporación.
Desde el desarrollo de estrategias hasta la implementación de mejoras operativas, en Pampa Sur construimos soluciones innovadoras y a la vez pragmáticas, poniendo énfasis en la entrega de resultados claros y medibles. Realmente pensamos fuera de la caja y utilizando nuestra capacidad creativa ponemos la situación otra vez en los rieles.
Que hacemos
Gestión de procesos de negocio (BPM)
Proyectos de Integración y Automatización
Proyectos de implementación de sistemas
países donde hemos desarrollado proyectos
año que comenzamos como equipo
proyectos de reestructuración o transformaciones
Cuándo un proceso de transformación, de restructuración o de liquidación son necesarios?
Para más información sobre reestructuraciones (Turnaround) y transformaciones expanda este menú
TURNAROUND VS TRANSFORMATION
| Reestructuración (Turnaround) | Transformación | |
| Resultado | Mejora financiera en el corto plazo. | Mejora financiera en el medio-largo plazo. |
| Velocidad | Urgente! Lo antes posible! | Más allá de un año |
| Foco | Modo supervivencia. Acciones rápidas y efectivas. Todo enfocado en conseguir la viavilidad del negocio. | Pensando en el futuro. El objetivo es aventurarse en lo desconocido pero utilizando las herramientas existentes. |
| Estratégia | Implementar cambios y sobrevivir hasta que los cambios traigan resultados. | Aunque el negocio está funcionando, permanecer sin cambiar no es suficiente. |
| Inversión | No hay dinero! Debemos mantener la cabeza fuera del agua con lo que tenemos. | Es necesario realizar inversiones para ayudar al proceso de cambio lograr su objetivo. |
| Liderazgo | Se necesita ejecución con líderes operativos sólidos y con segura y dirección afianzada proveniente de la dirección. | Necesita una visión bien definida de la dirección con estrecha colaboración porparte de gerentes y equipos. Es fundamental obtener un compromiso, más allá de la entrega de resultados. |
| Toma de decisiones |
Decisiones y acciones correctivas rápidas de impacto inmediato. No es necesario el consenso solo prima la acción. |
Decisiones pautadas con acciones constructivas de impacto a medio-largo plazo: se necesita consenso e implicación para conseguir los resultados. |
| Cultura | Requiere una gestión cuidadosa de la motivación y la gestión de las interrupciones en el negocio del día a día. | El cambio de cultural y el compromiso son el foco de atención. |
Nuestra experiencia internacional
Déjenos un mensaje
Comparta sus ideas con nosotros.