Proyectos de transformación
Alinear la empresa con su estrategia y visión del negocio
Transformación
En este entorno volátil y exigente, las organizaciones deben remodelar su modelo operativo para alinearse con los nuevos desafíos estratégicos. Eso normalmente significa mejorar los servicios y la satisfacción del cliente mientras se hace frente a una competencia intensa, ocupándose de los problemas externos y garantizándose la eficacia operativa, la rentabilidad y el rendimiento óptimo. La transformación empresarial es una estrategia de gestión del cambio que puede realinear sus operaciones con sus principios fundamentales y culminar en un rendimiento superior y sostenido.
La transformación empresarial trae grandes cambios a su empresa. Si está buscando un rendimiento sólido, rápido y sostenible, puede hacerlo a través de un proyecto de transformación empresarial.
Nuestro enfoque del cambio en estos proyectos es holístico. Ya sea que la transformación involucre a toda la empresa o una unidad de negocio, trabajamos con usted para transformar el desempeño y las capacidades de la organización de una manera integrada e interdisciplinaria que incluya a todas las partes de la empresa o de la unidad de negocio. Nuestro objetivo es lograr resultados que mejoren considerablemente sus resultados.
Aunque las presiones sobre los modelos operativos y estratégicos pueden diferir, mejorar el rendimiento se ha convertido en una prioridad común y esencial en todos los sectores comerciales.
Un proyecto de transformación realiza cambios en los procesos, sistemas y equipos para realinearlos con la estrategia y la visión empresarial.
Cuando una transformación no es suficiente para asegurar la sostenibilidad de la empresa existe la opción de entrar en una reestructuración o Turnaround que es un proceso de cambio drástico de estrategias de negocio buscando proteger a la empresa antes de que entre en un espiral descendente que la lleve a la quiebra.
Proyectos de transformación empresarial
Nuestro enfoque
Comunicación ejecutiva y gestión de grupos de interés
Para crear este vínculo, traemos a la mesa de discusión un diagnóstico preciso del estado actual de sus estructuras y procesos vinculados a las soluciones entregadas en un sistema de informes claro y personalizado. Y para mantener viva esta relación, nos aseguramos de que se cumplan los plazos y se logren las metas, especialmente aquellas que rápidamente obtienen beneficios operativos y financieros.
Procesos y organización de equipos
Cuando hablamos de procesos y personas, hablamos de asegurar la excelencia organizacional mediante la búsqueda de soluciones transformadoras para la estrategia, los procesos, la fuerza laboral, el estilo de liderazgo y la cultura de la empresa. Estamos enfocados en la implementación, por lo que nos centramos en optimizar los procesos para elevar el desempeño de todas las funciones operativas, encontrar formas de limpiar su balance y liberar liquidez, y lo apoyamos en la reducción de costos y la mejora de la calidad. Como siempre estamos pensando en el futuro, podemos ayudarlo a desarrollar su organización y adaptar sus procesos y fuerza laboral al mundo digital mediante el diseño e implementación de herramientas de automatización e integración.
Gestión del cambio
En un proceso de transformación, ayudamos a su organización a adaptarse, controlar y efectuar el cambio. Desarrollamos cada proceso de transformación con un enfoque en la gestión del cambio, avanzando hacia los objetivos y afrontando el cambio, tanto desde la perspectiva de organización como a nivel individual.
De arriba hacia abajo y en toda su organización, utilizando varias herramientas y programas de comunicación, encontramos puntos de contacto con todos los niveles para conseguir el compromiso necesario con el proyecto, porque sabemos que de lo contrario la organización nunca va a cambiar.
Nuestro enfoque en la gestión del cambio
Creación de un plan de transición completo y realista (fases, recursos necesarios y objetivos claros).